保健食品的選擇真的很重要,尤其品牌眾多,會讓人陷入選擇性困難的循環裡面

而且價格也是有高有低,絕對不能單憑價格就去判定該產品就是頂尖好物

一定要衡量自身狀況,如果有詢問過醫師則是更好,可千萬不要亂吃

在此給各位一些買保健食品的五大心得1911770198.gif1911770197.gif

一、安全絕對是第一優先,二、明確的保健食品之產品標示,三、保健食品之價格與劑量,四、了解對保健食品的需求,五、保健食品之保存與包裝

畢竟這是吃進去的產品,務必要做好功課,才不會買錯又買貴了

【※可立敷組合】冷熱兩用敷袋Sx2+M x1入/熱水袋/冰袋/冰水袋(3入組綠格/藍格+藍幸運草x1)這個產品真的很多商城都大推,因為在首頁都常看到相關介紹

過去我調查的結果價格都偏貴,不過這時期反而看到廠商佛心降價,應該現在非常時期才有的優惠措施

果然是晚買享折扣啊~~1911770198.gif1911770197.gif

如果你跟我一樣過去有關注【※可立敷組合】冷熱兩用敷袋Sx2+M x1入/熱水袋/冰袋/冰水袋(3入組綠格/藍格+藍幸運草x1),真的可以準備入手了

畢竟不少人都在一些社團討論,感覺深受使用者的推薦

而且現在降價,哪時調回原價就不知道了~1911770185.gif

我個人對【※可立敷組合】冷熱兩用敷袋Sx2+M x1入/熱水袋/冰袋/冰水袋(3入組綠格/藍格+藍幸運草x1)的評比如下1911770190.gif

評鑑推薦:★★★★

使用爽感:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

完整產品說明

 

 






 




 




 

 
 


 

熱敷可用於﹕
1、失眠﹕睡覺時把熱水袋放在後頸部,會感到溫和舒適,先雙手發熱,慢慢腳部也感覺溫暖,就可起到催眠作用。
2、胃痛、腰痛、痛經(均屬寒症)﹕將熱水袋放在局部疼痛處,每次20分鐘,每天1—2次,可明顯緩解疼痛(坐骨神經痛、四肢關節痛也可用)。
3、乳腺炎﹕在乳腺炎初起時,可把熱水袋放在局部疼痛處,每天2次,每次20分鐘,能活血化瘀。
4、扭、挫傷引起的皮下血腫﹕可在受傷24小時後,用熱水袋熱敷,以促進皮下瘀血吸收。
5、上呼吸道感染引起的咳嗽﹕熱敷背部,可使上呼吸道、氣管、肺等部位的血管擴張、血液循環加速,以增強新陳代謝和白細胞的吞噬能力,並有止咳作用。

冷敷可用於﹕
1、鼻出血、皮下出血﹕把冰袋(冰敷袋)放患處,即可止血。
2、中暑、發熱﹕把冰袋(冰敷袋)放於額部,反復多次可降溫。

防病﹕
1、靜脈輸液不暢﹕由於病人精神緊張,或寒冷引起血管痙攣、靜脈輸液不通暢,可用熱水袋熱敷,即刻通暢。
2、肌肉注射引起腫塊﹕長期臀部肌肉注射青黴素和針劑,肌肉注射局部易生硬結並伴疼痛紅腫,用熱水袋熱敷患處,能促使藥液吸收,預防或消除硬結塊。

●首創蓋口與袋身密合車縫技術,使用安全不易破裂

●材質選用柔韌防水布料,皮膚觸感乾爽與舒適

●隨時依需求調整為冷敷或熱敷,操作簡單容易

 


品牌名稱

 

  •  

適用於

  • 頭部
  • 肩頸
  • 手部
  • 胸部
  • 乳暈
  • 腹部
  • 腰部
  • 背部
  • 臀部
  • 腿部
  • 足部
  • T字部位
  • 全身適用
  • 骨盆
  • 上半身
  • 下半身

產地

  • 台灣

商品規格

  • 材質:TPU聚酯纖維
    尺寸:S-6吋(直徑:15cm)容量600ml
    M-9吋(直徑:22cm)容量1800ml
    L-11吋(直徑:26cm)容量3000ml
    產地:台灣

    ●首創蓋口與袋身密合車縫技術,使用安全不易破裂

    ●材質選用柔韌防水布料,皮膚觸感乾爽與舒適

    ●隨時依需求調整為冷敷或熱敷,操作簡單容易

 

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<< 免責聲明:健康食品效果因人而異,使用前仍須與醫師諮詢溝通進行評估而定。>>

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熱點新知搶先報

 

深圳富士康可以說是工廠界的「老大」。深圳龍華富士康,員工在最多的時候有十幾萬。除了在深圳,富士康還在很多城市有工廠,因此很多人都知道富士康是一個大工廠,很多人出來之後進工廠也會首先考慮這樣的大工廠,因為工廠大福利也會很好。但是現如今的富士康已經與前幾年不一樣了,很多從富士康出來的員工表示再也不進富士康了。 ... 現在的富士康仍然每天都在招人,並且在富士康招募中心每天都會有人排隊進入富士康上班,但是同樣的也有很多人從富士康辭職。 富士康自從出了跳樓事件以後。很多人就吐槽富士康的管理制度。這也是留不住員工的第一大因素,原因很簡單,因為現如今的年輕人不習慣被人嚴管。現在的90後00後,有獨立的思想,跟80後90後不一樣的是他們更喜歡自由的感覺,富士康這種管理制度太過嚴格,並且這種管理制度已經是太老舊了,不適合管理年輕人了。所以年輕一代的打工者都不願意進工廠打工。 ... 富士康留不住人工的第二大原因就是男女比例失衡。很多人都覺得現如今找一個女朋友太難了,所以想方設法的進工廠,希望在工廠可以找到老婆,但是事與願違,現如今的富士康,男女比例失衡,男多女少,想要找一個女朋友太難了。 ... 富士康留不住員工的第三大因素,生產線工作強度太大,很多人一天要上十幾個小時,根本吃不消,並且都是跟機器打交道。往往一天下來筋疲力盡。對於現如今的年輕人來說,他們從小就是嬌生慣養,原本就吃不了苦,這種強度對他們來說還是太大了,因此他們寧願少掙點錢,也不願意這麼辛苦,也不用這麼委屈自己 ... 如今的富士康員工少了很多,在富士康對面的一個油富商城就可以看出,以前這裡是人山人海的,現如今卻空空蕩蕩,冷冷清清。根本就看不到富士康員工的身影了。 ... 對於富士康留不住員工,你怎麼看?歡迎在評論區留言分享,你的每次點讚與分享都是對作者的最大支持。

 

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文章來源取自於:

 

 

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